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          世界名人的座右铭_世界500强企业文化座右铭

          来源:书业网 时间:2018-12-11 06:09:58

            企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。 下面是小编整理的世界500强的企业文化座右铭,供大家阅读。

            企业文化——修身篇

            1、以勤砺志,以俭养德。

            2、德者立业之基,诚者立身之本。

            3、修身就是一次一次挑战自我,战胜自我。

            4、责人之心责已,恕已之心恕人。

            5、忘掉过去成绩,归零才能无穷。

            6、不要试图改变别人,只能改变自己去感化别人。

            7、公则明,廉则威,恕则平。

            8、逆耳之言是进德修行的砥石。管理者要喜欢与你争论的下属,并勇于否定自我。

            企业文化——创新篇

            1、没有危机感就是最大的危机;发现不了问题就是最大的问题;重复出现的问题是作风上的问题。

            2、鼓励创新,宽容失败。

            3、敢冒风险比明哲保身强百倍。

            4、创新失败比保守失败强百倍;前者开启成功之窗,后者打开毁灭之门。

            5、创新文化是金和第一文化;创新能力是干部的第一能力。

            6、要想不被别人超越,就要不断超越自己。

            7、创新能力是企业最大的核心竞争力。

            8、不创新,就灭亡。

            9、即使有可能失败,也要抢占先机。

            10、疾水可以漂石,速度就是一切。新经济时代不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。

            11、如履薄冰,永不懈怠,永远比竞争对手快半步。

            企业文化——实践篇

            1、训练场上多纠错,竞技场上少失败。

            2、追求第一,永创一流;

            3、战胜困难和失败是每一次走向胜利前必须打通的任督二脉。

            4、不能发现问题和及时纠错的部门,绝对是不合格的部门。

            5、强调什么,就检查什么。没有检查监督就没有执行力。

            6、越信任谁,越检查谁;越检查谁,越信任谁。

            7、多看则清,多听则明;多思则聪,多干则成。

            8、缓解工作压力的最好办法就是立刻去做。

            9、要领导好别人,首先要领导好自己。

            10、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规则化。

            11、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。

            12、信任固然好,监控更重要。

            13、管理是科学,领导是艺术。

            14、合作是一切团队繁荣的根本。

            15、管理者要是坐下,部下就躺下了。

            16、管事先管人,管人带作风。

            17、再长的路,一步步也能走完;再短的路,不迈脚也无法到达。

            18、每天做一件实事,每月做一件新事,每年做一件大事。

            19、高层做正确的事;中层正确地做事;执行层把事做正确。

            20、遇事问制度,做事看流程。

            企业文化——学习篇

            1、打造无障碍组织,塑造学习型团队。

            2、只有学习狂、练习狂才能成功。

            3、学之不如好之,好之不如乐之。以工作为乐,是成功的关键。

            4、管理是严肃的爱,培训是最大的福利。

            5、智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质更重要。

            6、部下素质低不是你的责任,但是不能提高部下的素质是你的责任。

            7、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

            企业文化——成才篇

            1、能在25小时冥思苦想出更好的办法,你就成为了超越别人的人才。

            2、别人比你优秀,可能只是他失败比你多,学习比你多,反省比你多,宽容比你多,就这么简单。

            3、自信是点滴进步的积累,是对缺点的深刻自省,是挫折时给自己的掌声。

            4、人生最大的失败是害怕失败。

            5、金和员工的成功公式 = 正见×工作激情×学习×创新×速度

            6、先有百折不回之真心,方有建功立业之妙境。

            7、金和要开始培养敬业乐业、长于合作、具备创新能力、能够洞察先机的第二代管理干部,特别是有技术背景的管理干部。

            8、自始自终把人放在第一位,尊重员工是企业成功的关键。

            9、把简单的事千百遍做好就不简单,把平凡的事千百遍做好就不平凡。

            10、卓有成效的管理者善于用人之长,而不揭人之短。

            11、做事:进一步海阔天空,退半步前功尽弃;做人:忍一时风平浪静,退一步海阔天空。

            12、立身处世谦为上,人生大病只一“傲”。

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